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政民互動根據(jù)新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公開我局2024年度政府信息公開工作年度報告。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、因政府信息公開工作被申請行政復(fù)議提起行政訴訟情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項六個方面內(nèi)容組成。報告內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
一 、總體情況
2024年，我局認真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善本機關(guān)政府信息公開工作制度，規(guī)范信息公開工作流程，積極推進信息公開各項工作。把開展政府信息公開工作作為依法行政、認真履職的重要舉措，及時、準確、全面地履行政府信息公開職責(zé)。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作落實。按照《條例》相關(guān)規(guī)定，我局成立以黨組書記、局長為組長，分管局長為主要負責(zé)人，相關(guān)科室（單位）負責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由局辦公室統(tǒng)一組織政務(wù)公開和政府信息公開（以下簡稱“兩個公開”）工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)本機關(guān)及所屬單位政府信息公開工作日常事務(wù)。在人員發(fā)生變化時及時調(diào)整，確保政府信息公開工作的正常進行。
二是貫徹公開制度，確保規(guī)范標準。在嚴格貫徹執(zhí)行《運城市關(guān)于印發(fā)主動公開政府信息等工作制度的通知》《關(guān)于印發(fā)運城市人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)信息公開審核等三項制度的通知》《運城市人力資源和社會保障局政府信息公開保密審查制度》等各項制度的同時，進一步優(yōu)化完善我局信息公開制度、目錄、指南、保密審查等相關(guān)制度，促進政府信息公開工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
三是拓展公開平臺，形成宣傳矩陣。把“運城市政府網(wǎng)站”市人社局專欄作為政府信息公開第一平臺，及時發(fā)布更新各類主動公開信息；在局機關(guān)、所屬單位大廳及辦事機構(gòu)明顯位置設(shè)置信息公開版面，把相關(guān)的辦事依據(jù)、流程、注意事項及公眾應(yīng)該知道的信息予以公布；用好微信公眾號、網(wǎng)站專欄、抖音號等多媒體人社宣傳矩陣，并積極聯(lián)動各級報刊及市電視臺、運城日報、運城新聞網(wǎng)、運城晚報等市內(nèi)主流媒體，實時更新工作動向，推廣惠民政策，宣傳亮點特色。
四是聚焦重點領(lǐng)域，精準解讀促落實。第一時間在網(wǎng)站專欄及運城人社公眾號上將自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼、靈活就業(yè)人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼、用人單位招用勞動者社會保險補貼、小微企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼、公益性崗位公告等現(xiàn)行的就業(yè)政策予以梳理公布，包括政策依據(jù)、申報條件、補貼對象、補貼標準、申報資料、辦理程序、受理單位及聯(lián)系電話等，實現(xiàn)政策打包、精準推送。
五是依法規(guī)范公開內(nèi)容。始終堅持“以公開為常態(tài)、不公開是例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原則，對我局規(guī)范性文件、屬性為主動公開類文件、機關(guān)職能、機構(gòu)設(shè)置、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系方式，財政預(yù)決算，社會保障、就業(yè)促進等方面的政策措施，予以主動公開。2024年，承辦人大建議、政協(xié)提案共25件，其中建議13件、提案12件，全部按時高質(zhì)高效辦結(jié)，實現(xiàn)回復(fù)率、辦結(jié)率、滿意率“三個100%”，并已在專欄上公布，主動接受監(jiān)督。
2024年，市人社局信息主動公開492條，其中工作動態(tài)類更新104條，通知公告類更新137條，文件類更新133條，政策解讀及財政信息類更新10條，行政權(quán)力公示47條，穩(wěn)崗就業(yè)及公開招聘31條，其他各個欄目更新30余條。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年度制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
0 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè) |
科研 |
社會公 |
法律服 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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0 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只記這一情形，不計其他情形） |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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0 |
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4.保護第三方合法權(quán)益 |
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0 |
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5.屬于三類內(nèi)部事物信息 |
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0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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0 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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0 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另外制作 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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0 |
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2.重復(fù)申請 |
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0 |
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3.要求提供公開出版物 |
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0 |
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 |
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0 |
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5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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0 |
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3.其他 |
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0 |
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（七）總計 |
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0 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)處理 |
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0 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
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行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結(jié)果 |
結(jié)果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
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五、存在的主要問題和改進情況
信息公開的形式有待拓寬和創(chuàng)新，與社會公眾的互動性及依申請公開工作的準確性還需進一步增強。下一步，我局將以實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、常態(tài)化信息公開為目標，擴大公開范圍，優(yōu)化辦事流程，健全保障機制，以信息公開促進工作落實，確保政府信息公開工作取得實效。充分利用多媒體人社宣傳矩陣進一步加強政策宣傳與互動。辦理依申請公開事項時，督促相關(guān)職能科室主動與申請人溝通聯(lián)系，充分了解訴求情況，保證答復(fù)準確性，提高申請人滿意度。
六、其他需要報告的事項
2024年度未收取政府信息公開信息處理費。
運城市人力資源和社會保障局
2025年1月26日
