2024年以來，臨猗縣委老干部局通過“四聚焦”挖掘“銀發(fā)人才”資源，持續(xù)打造“銀發(fā)人才”品牌。

　　聚焦紅色資源。成立老干部宣講團(tuán)，深入學(xué)校、社區(qū)、機(jī)關(guān)等地，結(jié)合自身經(jīng)歷講好臨猗紅色故事，傳承臨猗紅色基因。如退休干部張揚(yáng)走進(jìn)學(xué)校講解發(fā)生在臨猗的紅色故事，王文正、秦淑貞等人參與“紅色故事”拍攝。

　　聚焦鄉(xiāng)村振興。通過組織老專家到鄉(xiāng)村振興一線，聚焦“一村一品”開展科技、教育、醫(yī)療幫扶等志愿服務(wù)活動(dòng)，以及開展“贊輝煌成就·聚銀發(fā)力量”專題調(diào)研，為臨猗果業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

　　聚焦基層治理。暢通老同志參與基層治理渠道，引導(dǎo)老干部爭(zhēng)當(dāng)“銀發(fā)紅管家”；組建“和事佬”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，輻射帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立調(diào)解室24個(gè)，組成156人的調(diào)解隊(duì)伍，有效化解各類矛盾糾紛。

　　聚焦時(shí)代新人。組織離退休干部開展精準(zhǔn)關(guān)愛幫扶活動(dòng)，如“家風(fēng)故事”“法治安全”“心理健康”等志愿服務(wù)；攜手社區(qū)留守兒童開展“筆墨潤(rùn)心，書道育人”活動(dòng)，以及“大手拉小手，同開故事會(huì)”“講好關(guān)公故事，傳承忠義文化”等活動(dòng)，從小培養(yǎng)青少年學(xué)生誠(chéng)信品質(zhì)，爭(zhēng)做時(shí)代新人。 （記者 喬 植）