機(jī)構(gòu)名稱：運(yùn)城市人力資源和社會保障局

　　單位負(fù)責(zé)人：李旸

　　辦公時(shí)間：8：00-12：00，14：30-18：00

　　辦公電話：0359-2660868

　　郵政編碼：044000

　　傳真電話：0359-2660868

　　辦公地址：運(yùn)城市鹽湖區(qū)河?xùn)|東街248號

　　電子郵箱：ychrss@163.com

　　1、貫徹落實(shí)國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　2、擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動，有效配置。

　　3、負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度、高校畢業(yè)生就業(yè)政策等。

　　4、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并加強(qiáng)社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺建設(shè)。

　　5、負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　6、統(tǒng)籌擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹落實(shí)勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法工作，組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　7、牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。認(rèn)真落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)機(jī)制。

　　8、會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，企事業(yè)單位人員管理工作，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度。

　　9、會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　10、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性制度和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　11、會同有關(guān)部門組織實(shí)施政府表彰制度，擬訂市政府獎勵制度草案，配合有關(guān)部門開展政府績效考核。按照干部管理權(quán)限，承辦市人大常委會和市人民政府的人事任免事項(xiàng)。

　　12、完成市委市政府交辦的其他任務(wù)。

　　13、職能轉(zhuǎn)變。市人社局要大力精簡行政審批事項(xiàng)，壓縮涉民涉企審批和服務(wù)時(shí)限，提高事項(xiàng)“網(wǎng)上辦理”比例；擴(kuò)大自主評審范圍，下放職稱評審權(quán)；落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，下放崗位聘用認(rèn)定權(quán)限；開展“多證合一”試點(diǎn)，促進(jìn)人力資源和社會保障公共服務(wù)便民化，切實(shí)保障和改善民生。

　　14、有關(guān)職責(zé)分工。

　　與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人社局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人社局負(fù)責(zé)。