在新農(nóng)村建設中，臨猗縣委實施了黨建“四大工程”：強化農(nóng)村黨員干部培訓，實施“換腦充電”工程；加強農(nóng)村黨支部班子建設，實施“目標管理”工程；推行農(nóng)村黨員設崗定責，實施“建功立業(yè)”工程；加強農(nóng)村黨建制度建設，實施“機制創(chuàng)新”工程。
　　在實施“換腦充電”工程中，該縣分三個層次進行培訓，縣委培訓各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨委成員，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨委培訓各基層黨支部成員，各基層黨支部培訓全體黨員。同時，結合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)分布的實際，以產(chǎn)業(yè)為依托進行實地培訓，力爭使90%以上的農(nóng)村黨員每年進行一次常規(guī)性培訓。在實施“目標管理”工程中，該縣首先按照新農(nóng)村建設的近期目標和總體規(guī)劃，把工程項目和服務內(nèi)容逐項分解，落實到人，讓黨員干部明確責任壓著干，公示目標催著干；其次，實行黨員干部公開承諾制，自覺接受群眾監(jiān)督；第三，實行綜合指標全面考核，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨委實行千分積累考核管理，年終對積分超過800分者進行表彰獎勵，對低于500分者進行警示并限期整改。在實施“建功立業(yè)”工程中，該縣針對新時期農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展多元化和農(nóng)村黨員的不同特點，開展“四創(chuàng)一奉獻”活動：村“兩委”班子創(chuàng)大業(yè)，設建功立業(yè)崗；能人黨員創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，設致富示范崗、聯(lián)系幫扶崗；特長黨員創(chuàng)專業(yè)，設宣傳文化崗、科技咨詢崗；普通黨員創(chuàng)家業(yè)，設率先致富崗、文明新風崗；老年黨員獻余熱，設村務監(jiān)督崗。在實施“機制創(chuàng)新”工程中，該縣創(chuàng)新黨員管理制度，使每個黨員都能做到有崗、有責、有為；創(chuàng)新流動黨員管理制度，使流動黨員在領辦企業(yè)和招商引資中發(fā)揮示范帶頭作用；創(chuàng)新黨員議事制度，使每個黨員都能做到早知事、議大事、能頂事；創(chuàng)新黨員聯(lián)系群眾制度，使每個黨員都能成為構建和諧社會的帶頭人；創(chuàng)新發(fā)展黨員和后備干部的培養(yǎng)制度，不斷為黨組織充實新鮮血液、選配后備干部。